Около трети российских компаний (32%) не намерены трудоустраивать людей предпенсионного возраста, передает 30 июля РБК со ссылкой на исследование международной консалтинговой компании в области менеджмента "Институт Адизеса".
Согласно исследованию, около 32% компаний в случае повышения пенсионного возраста будут принимать на работу предпенсионеров при условии их высокой квалификации. 29% респондентов согласились принимать предпенсионеров на рядовые должности. Только 7% готовы брать сотрудников на работу вне зависимости от возраста.
56% респондентов ответили, что доля сотрудников предпенсионного возраста в их штате составляет от 0 до 20%, еще 37% опрошенных — от 20 до 40%, 7% — от 40 до 60%.
Опрос проводился среди 160 собственников и гендиректоров компаний крупного бизнеса в Центрального федеральном округе (ФО), Северо-западном ФО, Приволжье, Южном ФО, Сибири и на Урале.
